Tijdens deze residentiële opleiding leer je schakelen tussen de diverse rollen die je als staf opneemt. We gaan voor een ‘future proof skills’ opleiding, zelfreflectie én leren van elkaar. Bereid je voor op straffe kost.
Nieuwsgierig hoe je de verhoopte toegevoegde waarde van jouw job nog straffer waarmaken? Blokkeer dan nu jouw agenda van woensdag 5 oktober (16u) tot vrijdag 7 oktober (16u) en schrijf je in vóór 30 juni 2022.
Place to be? Ter Helme, Koksijde. Een korte intake gaat vooraf aan deelname.
Wa kost da?
- Deelnemers uit de partnerorganisaties: € 250
- Niet-partners: € 850
Voor meer info: contacteer melissa.plasschaert@tabor.be of tine.vanneste@tabor.be
Onze rode draad?
We laten ons inspireren door het 4 rollen model van Paul Kloosterboer. Zie verder voor een beknopte samenvatting (pdf bestand : blauwe knop onderaan).
Op het programma?
Uiteraard leer je veel uit de verhalen en praktijken van collega's, en er staan een aantal stevige workshops voor je klaar:
- omgaan met weerstand/(de)motivatie - jouw zone van invloed
- wat geeft mij energie via Lego(R) Serious Play (R) - werken met beelden als werkvorm
- storytelling/projectcommunicatie - hoe breng ik het aan de man?
- bewegen in het driehoeksmodel: over de verhouding opdrachtgever - eindgebruiker - staf
- decision by design: methodiek om tot gedragen besluitvorming te komen in groepen
- co-creatie/innovatie via het double diamond-proces
- waarom en hoe de impact (outcome) van je projecten of interventies meten?
- dynamisch online en offline vergaderingen/workshops leiden
