De netwerkdag is een moment waarop directies en beleidsmedewerkers kennis en ervaringen delen met elkaar.
De netwerkdagen gaan steeds door op de 3e donderdag van de onpare maanden.
Graag je aandacht voor deze 2 thema's:
- Door het T&O-team werd – op basis van de input tijdens de vorige netwerkwerkdag- een programma “arbeidsmarktkrapte” uitgewerkt. Dit programma, met een aantal kwesties die nog verder dienen afgetoetst te worden, wordt voorgesteld op het directie-overleg (directies onderwijs in voormiddag, directies Welzijn/Gezondheid en Werk in de namiddag).
Het aanbod m.b.t. de gele route (instroom) start op de netwerkdag van mei (2 workshops: rond visie op aanwerving en het voeren van selectiegesprekken). Het aanbod m.b.t. de groene route (werkbaar werk) en rode route (strategie) start in het najaar.
- We verwelkomen ook graag alle directies op de middag. Er werd een conceptnota uitgewerkt op basis van de werkbezoeken. Een eerste gespreksronde op basis van deze nota vond plaats op de netwerkdag van maart, een tweede gespreksronde vindt plaats op de netwerkdag van mei. Dit zal toelaten om het beleidsplan van 2023-2024 te voeden en tegelijkertijd ook een aantal contouren te trekken voor de lange termijn. Wij hopen de directies daarop talrijk te mogen verwelkomen.
AGENDA:
-
09u00-12u00 - Workshop: Aanwerving: een krachtige visie - een congruente procedure (fysiek)
Doel: Medewerkers vinden, veronderstelt een goeie communicatie.
De juiste medewerkers vinden, start met een heldere visie.
Wat is de kern, de essentie die we bij elke medewerker graag zien?
Hebben we een heldere visie rond rekruteren en aanwerven?
Kunnen we die visie consequent vertalen in een congruent rekruterings- en selectieproces?
doelgroep: verantwoordelijken infrastructuur
contactpersoon: Eva.lemay@tabor.be
-
09u00-12u00 - Leernetwerk Infrastructuur (fysiek)
doelgroep: verantwoordelijken infrastructuur
contactpersoon: Lore.vanhooren@tabor.be
-
09u30-12u00 - Leernetwerk Onderwijs (fysiek)
Met bijzondere aandacht voor de voorstellen m.b.t. arbeidsmarktwerf
doelgroep: directies onderwijs
contactpersoon: Mieke.vangramberen@tabor.be
-
09u30-12u00 - Leernetwerk Personeelsadministratie (fysiek)
doelgroep: verantwoordelijken personeelsadministratie
contactpersoon: Elleke.vaningelgem@tabor.be & Hannelore.volckaert@tabor.be
- 12u00-13u00 - Lunchpauze - Gelieve in te schrijven !!
- 12u00-13u45 - Vervolg terugkoppeling werkbezoeken en toekomst Tabor (fysiek)
doelgroep: Directies Onderwijs, VAPH, Welzijn en Gezondheid
contactpersoon: Mieke.vangramberen@tabor.be
-
13u00-16u30 - Workshop: Voeren van selectiegesprekken – vaardigheidstraining (fysiek)
Doel: Het voeren van selectiegesprekken vergt een aantal vaardigheden:
hoe kijken we in zo'n gesprek naar hoe mensen zich zullen gedragen,
hoe interviewen we competentie- en motivatiegericht? We oefenen dit direct in.
Max. 12 personen kunnen aan deze workshop deelnemen
doelgroep: HR-managers, directies/kaderleden
contactpersoon: Melissa.plasschaert@tabor.be en Lieve.peeters@tabor.be
-
13u30-15u30 - Leernetwerk Klimaatplan (fysiek):
* belang van meten (focus mobiliteit)
* wat is carbon accounting?
doelgroep: Contactpersonen uit organisaties aangesteld ifv klimaatinitiatieven
contactpersoon: Tom.dewettinck@tabor.be
-
13u30-15u30 - Leernetwerk Assessment Q (online)
doelgroep: Vertegenwoordigers Blended leren van deelnemende organisaties
contactpersoon: Tom.demeulenaere@tabor.be
-
13u30-15u30 - Leernetwerk Teamcoaches (fysiek)
doelgroep: Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, teamcoaches
contactpersoon: Eva.lemay@tabor.be
-
13u30-16u00 - Leernetwerk Voeding - op locatie: Z&O De Hagewinde te Lokeren
doelgroep: Diensthoofd keuken partnerorganisaties
contactpersoon: Adinda.taelman@tabor.be
-
14u00-16u30 - Leernetwerk Directies VAPH + Welzijn/Gezondheid (fysiek)
doelgroep: Directies VAPH, Welzijn en Gezondheid
contactpersoon: Mieke.vangramberen@tabor.be
