Partners ontwikkelen speelse methodieken LiZeT

Methodieken om het over onze loopbaan te hebben samen? Die maken we zelf!

Op een speelse manier werken aan duurzame loopbanen in teams. Levert dat iets op? En wat dan? En voor wie precies? 

Aan dat onderzoek wagen De Vierklaver en DVC De Triangel zich. En dat doen ze niet alleen. LiZeT gaat voor profit meets non-profit. Ook onder meer Stad Gent en Volvo Cars  werken mee.

Veranderingen in het werk en bij de teamleden zelf beïnvloeden de beleving van werk en loopbaan. De toegankelijke methodieken van LiZeT hebben daarom als doel teamleden te motiveren om regelmatig met het loopbaanthema aan de slag te gaan. En te blijven gaan.

LiZeT biedt 8 methodieken om teams te helpen omgaan met loopbaanvraagstukken die voor hen relevant zijn. Met LiZeT ervaren teamleden verantwoordelijkheid voor de eigen loopbaan én elkaars loopbaan. Ze komen tot win-win actieplannen om elkaars loopbanen te ondersteunen en leren deze ook te evalueren. 

LiZeT? Dat is zelforganiserende teams ondersteunen bij het aandacht hebben voor duurzame loopbanen vandaag en morgen. 

Samen een LiZeTje doen? Of wil je op de hoogte gehouden worden van de resultaten van dit onderzoek?

Neem dan zeker contact met ons op!

Partners in dit verhaal:

Ik help je graag

Melissa Plasschaert
Melissa Plasschaert