Krapte op de arbeidsmarkt - Instroom

spoor1

Het aantal werkzoekenden is laag en vacatures raken moeilijk ingevuld. Gaat de schaarste de komende jaren verdwijnen? Het lijkt van niet. Er is niet één oplossing om hieraan het hoofd te bieden. De Taborgroep verkent samen met haar partners drie sporen: breed en open mind rekruteren, aantrekkelijk en werkbaar werk en het maken van strategische keuzes op organisatie en netwerkniveau.

Lou Van Beirendonck (Quintessence Consulting en Antwerp Management School) en Taborpartners brengen inspiratie rond breed en open mind rekruteren.

Ik help je graag

contact
M.G.
Mieke Van Gramberen

Houdt van vergezichten. Neemt mensen graag mee op pad. Kiest als netwerkdirecteur, samen met zakelijk directeur Lieven, de koers die we varen. Inspireert en droomt van betekenisvol werk. Een goesting architect. Houdt van wendbaar en werkbaar.