Sociale ondernemingen

Sociale ondernemingen

Welzijns-, gezondheidsorganisaties en sociale economie.

Deze organisaties zorgen voor een meerwaarde voor alle burgers en de samenleving.  

Activiteiten

Intervisie vaph
07dec

Leernetwerk fin-admin vaph

Intervisie voor financieel-administratieve directies en verantwoordelijken binnen de vaph-sector.
Vindt plaats elke eerste donderdag van de maand.
Breng zelf je agendapunten in, deel je eigen ervaringen en leer bij van de kennis van de partners!
Intervisie vaph
09nov

Leernetwerk fin-admin vaph

Intervisie voor financieel-administratieve directies en verantwoordelijken binnen de vaph-sector.
Vindt plaats elke eerste donderdag van de maand.
Breng zelf je agendapunten in, deel je eigen ervaringen en leer bij van de kennis van de partners!
Intervisie vaph
05okt

Leernetwerk fin-admin vaph

Intervisie voor financieel-administratieve directies en verantwoordelijken binnen de vaph-sector.
Vindt plaats elke eerste donderdag van de maand.
Breng zelf je agendapunten in, deel je eigen ervaringen en leer bij van de kennis van de partners!

Projecten en verhalen

10 jaar bij de Taborgroep!

Een jubilee of twee

Hoe is het om te werken bij de Taborgroep? Daar kunnen Adinda en Virginie jou meer over vertellen. Ze vierden deze maand hun 10e verjaardag bij de Taborgroep. Hoezee! We hadden met hen een gesprek.
Zusters van Liefde van Oudergem vullen strozakken

Zusters in oorlog. Fascinerende verhalen over het wel en wee van de 50.000 kloosterzusters in België tijdens WOO II

Een varken in de Sint-Bavo Basisschool, patatjes bij College O.-L.-V.-ten-Doorn, zure melk in MFC De Hagewinde en nog meer.
Stoelen en banken Eyckerheyde

Niet onder stoelen of banken

Eerste opdracht na de lockdown voor Huize Eyckerheyde is iets helemaal anders.

Tools

fysiek kaartspel na-kaarten

Na-kaarten

Een crisis, zoals de Coronaperiode er één was, maakt vanalles los bij mensen. Van ongerustheid en angst tot bijvoorbeeld organisatietalent en ondernemingszin. Via deze tool kan je met het team terugblikken, samen reflecteren, na-kaarten.
Het welbevinden van teamleden of medewerkers vormt hier de inzet.

Welzijnskompas(R)

Hebben medewerkers het gevoel in evenwicht te zijn in hun job? Voldoende steun en veiligheid te ervaren? Voldoende te kunnen groeien? Voldoende invloed te hebben? En wat stellen ze zelf voor?
Financieel Lange Termijn Plan

Sjabloon Lange Termijn Financieel plan

Hoe groot is ons spaarpotje? Welke kosten staan ons te wachten? Gebruik ons handig sjabloon voor het Financieel Lange Termijn Plan.